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2018年消费的增长对经济增长的贡献达到76.2%，连续六年成为经济增长的第一拉动力。今年政府工作报告关于2019年任务的部署要求：“促进形成强大国内市场，持续释放内需潜力。充分发挥消费的基础作用、投资的关键作用，稳定国内有效需求，为经济平稳运行提供有力支撑。”

而且公宜通世纪劳务外协费为10.82亿元，同比增加29.21%，占相关业务营业成本的比重为55.5%。这受到深交所的质疑，并要求公司结合业务模式详细说明存在大量劳务外协费的原因、是否符合客户要求或引起质量纠纷和法律风险。责任编辑：马秋菊 SF186

韦尔奇在用人和培养人才方面有一套心法。他强调领导者要任用比自己强的人，CEO的角色应该是给在每个特定领域都比自己强的人以施展的舞台，而管理者最重要的考验之一是培养他的“继承人”。恰恰因为这种用人和培养人的方法，他的属下涌现出一批美国500强公司的CEO。他退休时的继位战争中的三强，胜出的伊梅尔特继任CEO，角逐失利的鲍勃·纳代利在韦尔奇宣布继承人的10分钟后就拿到聘书，出任家装零售巨头家得宝（HomeDepot）CEO，另一位失利者吉姆·麦克纳尼随即被3M公司招募为CEO，并在几年后执掌波音；都没能进入候选人序列的高德威在汽车零部件巨头TRW的CEO任上过度了几年之后，出任了GE一直试图吞并的另一制造业巨头霍尼韦尔的CEO。几乎可以说，韦尔奇培养的管理班底成了美国大型制造和零售业CEO的摇篮。

上海鼎峰资产总经理李霖君告诉《每日经济新闻》记者：科创板打新是一个好的策略，我们也在为此积极地准备。科创板的发行制度把定价权交到了市场手里，我们作为一个专业机构有定价能力，有网下配售经验，应该积极参与。另外，深圳久阳资产总经理肖绍霞告诉记者，参与科创板打新是必须的。科创板股票上市后的前5个交易日不设涨跌幅限制，这对于一些热钱是一个很好的博弈场所。

许小恒对此表示，发行人在IPO之后收购实控人旗下资产一方面是为了减少关联交易；另一方面也可能存在为公司“增肥”的目的。此外，2017年9月，瑞玛工业全资子公司BVI瑞玛还购买了陈晓敏所持有的墨西哥瑞玛1%的股权，对应出资额为30墨西哥比索。因墨西哥当地法律要求墨西哥瑞玛至少需要两个股东，墨西哥瑞玛设立初期由BVI瑞玛持股99%，陈晓敏持股1%。2017年9月，墨西哥瑞玛引进了两名新的股东后，陈晓敏将其所持有的1%股份平价转让给BVI瑞玛。

这份报告也证实了许多分析师对特斯拉车型质量下滑的担忧，该公司从去年开始加大了产量。当特斯拉首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）督促团队，尽快实现Model 3雄心勃勃的生产目标时，曾反复表示特斯拉正处于“生产地狱”之中。特斯拉在加州弗里蒙特的装配厂外搭起了一个稳定的帐篷，从而又增加了一条Model 3装配线。与此同时，有关生产问题的报道层出不穷，从装配线上的机器人无法正常工作，到特斯拉员工声称该公司正在大量生产有缺陷的零部件，导致在向客户发货前需要返工和维修。